Si segnala l’interessante Ordinanza n. 21362 del 23 giugno 2026 emessa dalla Corte di Cassazionesezione
lavoro – che ha accolto il ricorso presentato dall’INPS avverso la decisione della Corte di
Appello di Milano che, dando ragione ad uno studio di consulenza, aveva sostenuto che, in assenza
di omissioni contributive, il solo ritardo nell’invio delle comunicazioni (cd modelli Uniemens) non
impediva il rilascio del DURC e il godimento dei relativi benefici per l’impresa.
Con la decisione in commento, la Suprema Corte, dopo aver ripercorso attentamente il quadro
normativo di riferimento del Durc, ha invece confermato il principio, anche sulla scorta dei precedenti
in materia (cfr. Cass. N. 8078/2026, n. 2678/2026, Cass. N. 16198/2026) secondo cui: “il mancato
inoltro, nella specie dei moduli UNIEMENS, lungi dall’essere semplicemente una irregolarità formale,
è una irregolarità sostanziale proprio perché impedisce, con celerità ed efficacia, il controllo da parte
dell’ente preposto della regolarità contributiva” e che, pertanto, fa decadere l’impresa dal godimento
dei relativi benefici previsti anche nel caso in cui abbia effettuato i versamenti corrispondenti.